????? ?偉大的時代是我們創造,偉大的事業是我們建立,偉大的錯誤是我們所犯,渺小的缺點人人都有……改正它,丟掉它,朝著方向大致正確,英勇前進,我們FFC排線廠家一定能到達珠穆朗瑪。我們面臨的時代空前偉大,信息社會、智能社會我們還根本不能想象,鑫美特電子剛啟航的航母正需要成千上萬英雄劃槳。擔負時代命運的責任,已經落到了我們肩上,我們還有什么個人的小九九不能放下。”
????? “一個企業長治久安的基礎是接班人承認公司的核心價值觀,并具有自我批判的能力”。在去年底鑫美特電子文化論綱的討論,由胡明執筆的討論紀要,老總最愛“自我批判”卻被和諧了。顯示了任正非的圓融,也注定是任正非的暫時性妥協。參見王育琨頻道公眾號文章——“任正非:使能者華為需要六個新思想”妥協是暫時的,任正非的“堅決性”不會丟。不堅持自我批判,拿什么保鮮功成名就的團隊?憑什么讓人們走出舒服區?憑什么把普通人鍛造成偉大戰士?憑什么讓團隊在滅頂之災中重生?憑什么勇猛精進抓住危機中的反轉?果然,2018年開年,任正非與三位輪值CEO自罰,還舉行自我批判的專題會舉行:“燒不死的鳥是鳳凰,在自我批判中成長”任正非語重心長地告誡:“永遠不要忘記自我批判,摩爾定律的核心就是自我批判,我們就是要通過自我批判自我迭代,在思想文化上升華,步步走高,去踐行人生的摩爾定律"。
堅持自我批判,一刻接一刻地極致求真,一刻接一刻地極致透明,這是任正非的思維特質。在可能與不可能之間,在黑白、善惡、高下、長短之間,橫亙著無窮多的可能性。還有1000條路沒有被人走過。他沒有辦法把這事說清楚,他又必須把這事說清楚。于是,就有了“灰度哲學”。當一般人信誓旦旦“我知道我是對的”任正非卻懂得“我怎么知道我是對的”這樣他在我行我素的同時,就有了敬畏、謙遜、開放、妥協和接納,一下子增加了持續成功的無窮可能性。
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